Ferie e preavviso, è obbligatorio pagare le indennità

Per interrompere improvvisamente un contratto di lavoro occorre pagare delle indennità di fine rapporto: ferie non godute e mancato preavviso. Ferie: per ogni anno di lavoro spettano 26 giorni di ferie non tenendo conto di domeniche e festività. Se il lavoro cessa nel corso dell’anno spettano 1/12esimo di 26 giorni per ogni mese di lavoro. Preavviso: in caso di licenziamento di lavoratrici che abbiano un impegno superiore alle 24 ore settimanali spetta un preavviso di 15 giorni di calendario, elevato a 30 giorni se l’anzianità di servizio presso lo stesso datore di lavoro supera il quinquennio. I due termini sono ridotti alla metà se si tratta di dimissioni della lavoratrice. Se il lavoro non supera le 24 ore settimanali il preavviso è di 8 giorni di calendario, elevato a 15 giorni se l’anzianità di servizio supera il biennio.