Il contratto collettivo

Ferie.  Per ogni anno di lavoro spettano 26 giorni di ferie non tenendo conto delle domeniche e delle eventuali festività intermedie. Se il lavoro cessa nel corso dell’anno spettano 1/12esimo di 26 giorni per ogni mese di effettivo lavoro. Tenendo presente che vale un intero mese la frazione pari o superiore a 15 giorni. Il risultato, se necessario, va arrotondato per eccesso.
Preavviso.   In caso di licenziamento alle lavoratrici che hanno un impegno superiore alle 24 ore settimanali spetta un preavviso di 15 giorni di calendario, elevato a 30 giorni se l’anzianità di servizio presso lo stesso datore di lavoro supera il quinquennio. I due termini sono ridotti alla metà se si tratta di dimissioni della lavoratrice. Se il lavoro non supera le 24 ore settimanali il preavviso è di 8 giorni di calendario, elevato a 15 giorni se l’anzianità di servizio supera il biennio.